Nâng cao vai trò tham mưu, giúp việc của Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND
Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND TP Hà Nội tính từ thời điểm tháng 8/2008 đến nay đã từng bước xây dựng và điều chỉnh, bổ sung các quy chế để ổn định nề nếp, nâng dần chất lượng hoạt động. Với 4 phòng chuyên môn: Phòng Công tác DDBQH, Phòng Công tác HĐND; Phòng Công tác Tiếp công dân và Phòng Hành chính - Tổ chức - Quản trị, Văn phòng đã chú trọng nâng cao năng lực đội ngũ chuyên viên bằng việc đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; đáp ứng được yêu cầu tham mưu, phục vụ hoạt động của Đoàn ĐBQH Hà Nội, Thường trực, các ban và đại biểu HĐND Thành phố trên các mặt công tác.
Trên cơ sở quy định của Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân năm 2003; ngày 11/12/2007 Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã ban hành Nghị quyết số 545/2007/UBTVQH12 về việc thành lập và quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Theo đó Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND cấp tỉnh là cơ quan giúp việc của Đoàn ĐBQH và HĐND cấp tỉnh có nhiệm vụ tham mưu và tổ chức phục vụ hoạt động của Đoàn ĐBQH, Trưởng, Phó Đoàn đại biểu Quốc hội, đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân, Thường trực HĐND, các Ban HĐND và đại biểu HĐND cấp tỉnh.
Cán bộ công chức Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND TP Hà Nội luôn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ. Ảnh: Cán bộ công chức vinh dự được kết nạp, đứng trong hàng ngũ Đảng Cộng sản Việt Nam
Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND TP Hà Nội tính từ thời điểm tháng 8/2008 đến nay đã từng bước xây dựng và điều chỉnh, bổ sung các quy chế để ổn định nề nếp, nâng dần chất lượng hoạt động. Với 4 phòng chuyên môn: Phòng Công tác ĐBQH, Phòng Công tác HĐND; Phòng Công tác Tiếp công dân và Phòng Hành chính - Tổ chức - Quản trị, Văn phòng đã chú trọng nâng cao năng lực đội ngũ chuyên viên bằng việc đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; đáp ứng được yêu cầu tham mưu, phục vụ hoạt động của Đoàn ĐBQH Hà Nội, Thường trực, các ban và đại biểu HĐND Thành phố trên các mặt công tác.
Bên cạnh những kết quả đã đạt được, công tác tham mưu, phục vụ hoạt động của Thường trực, các ban HĐND Thành phố còn có những hạn chế, tồn tại: Công tác nắm bắt, tổng hợp, xử lý thông tin về tình hình kinh tế - xã hội của Thành phố, hoạt động của HĐND các cấp phục vụ cho Thường trực và các ban HĐND Thành phố có lúc chưa kịp thời; việc nghiên cứu, đầu tư chiều sâu để nâng cao chất lượng tham mưu, phục vụ giải quyết công việc có mặt còn hạn chế; chất lượng tham mưu xây dựng một số báo cáo chưa cao, tiến độ một số công việc còn chậm…
Để làm tốt vai trò tham mưu phục vụ của Văn phòng Đoàn ĐBQHvà HĐND, cần thực hiện tốt một số giải pháp sau:
Thứ nhất, Quản lý, điều hành khoa học hoạt động của Văn phòng là yếu tố quan trọng nâng cao chất lượng tham mưu, phục vụ hoạt động của Đoàn ĐBQH, HĐND, cần phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, đảm bảo mỗi công việc cụ thể đều có người phụ trách, theo dõi đôn đốc thực hiện. Thực tế hiện nay khối lượng công việc cần phải tham mưu, phục vụ của Văn phòng ngày càng lớn trong khi số biên chế cán bộ, chuyên viên của Văn phòng còn hạn chế, vấn đề đặt ra là phải tạo điều kiện để mỗi cán bộ, chuyên viên của Văn phòng chuyên sâu một việc nhưng phải biết nhiều việc, có như vậy mới đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của Đoàn ĐBQH, HĐND.
Thứ hai, Nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực tham mưu của đội ngũ cán bộ, chuyên viên Văn phòng là yếu tố cơ bản nâng cao chất lượng hoạt động của Văn phòng. Cần bố trí đúng người, đúng việc, phù hợp với khả năng đảm nhận công việc, quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, chuyên viên, động viên, khen thưởng kịp thời.
Thứ ba, Thường xuyên bồi dưỡng nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, tin học, kiến thức quản lý nhà nước, lý luận chính trị cho chuyên viên. Tổ chức giao lưu, học tập trao đổi kinh nghiệm hoạt động Văn phòng với các địa phương khác. Bản thân mỗi cán bộ, công chức Văn phòng phải chủ động nghiên cứu, học tập trau dồi kiến thức, kỹ năng để nâng cao hiệu quả công tác. Cần nâng cao tinh thần trách nhiệm, nắm vững các quy định của luật, các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến công việc để tham mưu đúng, có chất lượng. Thường xuyên tự rèn luyện kỹ năng phân tích, tổng hợp, kỹ năng soạn thảo văn bản...
Thứ tư, Xây dựng cơ quan đoàn kết, vững mạnh, tạo sự đồng thuận nhất trí cao trong nội bộ trên cơ sở thực hiện quy chế dân chủ, quan tâm đến đời sống của cán bộ; quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng cán bộ có trình độ chuyên môn sâu, có tư duy đổi mới và sáng tạo. Xây dựng quy chế, quy trình phối hợp trong Văn phòng chặt chẽ, khoa học. Quy trình giải quyết công việc tổ chức hợp lý, xác định trách nhiệm của từng cán bộ, công chức theo hướng chuyên môn hóa, phù hợp với năng lực. Đây là những yếu tố có ý nghĩa quyết định đến khả năng hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn và xây dựng cơ quan Văn phòng ngày càng vững mạnh, góp phần từng bước đổi mới nâng cao chất lượng, hiệu quả phục vụ các hoạt động của Đoàn ĐBQHvà HĐND.
Thứ năm, Tăng cường củng cố bộ máy, bảo đảm biên chế cho Văn phòng đủ sức tham mưu, giúp việc theo chức năng, nhiệm vụ. Cán bộ Văn phòng phải là những người có phẩm chất tốt, bản lĩnh nghề nghiệp, tận tụy, chu đáo, bao quát được mọi công việc; có trình độ chuyên môn đạt tiêu chuẩn, có tinh thần trách nhiệm, năng lực phân tích, tổng hợp ở lĩnh vực được phân công nhằm đáp ứng nhiệm vụ được giao. Cần có chính sách thu hút những cán bộ có năng lực, có kinh nghiệm công tác từ các ngành chuyên môn về Văn phòng để nâng cao hiệu quả tham mưu, phục vụ cho Đoàn ĐBQH và HĐND. Quan tâm quy hoạch, luân chuyển, đào tạo nguồn cán bộ của Văn phòng.
Thứ sáu, Đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng quy trình tác nghiệp và đáp ứng đủ các điều kiện cần thiết cho các hoạt động là yếu tố đảm bảo chất lượng tham mưu, phục vụ của Văn phòng Đoàn ĐBQHvàHĐND.
TÚ ANH
Lượt xem: 212
Bình luận bài viết
Chưa có bình luận nào.