Nhiều chính sách đặc biệt trọng dụng nhân tài cho Thủ đô
Đại biểu Hoàng Mạnh Phú, đồng thời là Chủ tịch UBND huyện Phúc Thọ dẫn chứng một trường hợp tốt nghiệp xuất sắc từ Học viện Hành chính, quê ở Hải Dương nhưng tình nguyện xin về công tác ở huyện để có trải nghiệm. Huyện đã bố trí đối tượng này làm việc ở vị trí cán bộ tổng hợp Văn phòng HĐND & UBND, được bố trí chỗ ăn, ở và đưa vào diện cán bộ nguồn để có hướng đào tạo, có thể bổ nhiệm các vị trí khác nếu có nhu cầu.
Chiều 2-7, HĐND TP Hà Nội đã thông qua 3 Dự thảo Nghị quyết, bao gồm: Ban hành chính sách trọng dụng nhân tài trong xây dựng, phát triển Thủ đô; thẩm quyền, điều kiện, thủ tục tặng danh hiệu Công dân danh dự Thủ đô Hà Nội; xây dựng chính sách đối với tổ chức, cá nhân đầu tư phát triển khoa học và công nghệ, các nhà khoa học và công nghệ tham gia thực hiện chương trình trọng điểm của Thủ đô. Dự thảo Nghị quyết ban hành chính sách trọng dụng nhân tài trong xây dựng, phát triển Thủ đô thu hút được sự quan tâm của nhiều đại biểu HĐND TP.
Ngày làm việc thứ hai của Kỳ họp HĐND TP
Theo Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng, sau 11 năm Hà Nội triển khai chính sách thu hút, tuyển dụng, sử dụng và đãi ngộ tài năng trẻ, kết quả còn hạn chế; bình quân số tuyển dụng được chỉ đạt xấp xỉ 10% so với số lượng thủ khoa xuất sắc được tuyên dương. Các ngành khác đang cần người có trình độ cao như khoa học công nghệ, quy hoạch, kiến trúc, giao thông đô thị, di sản văn hóa, công nghệ thông tin… hầu như không thể thu hút được.
Nguyên nhân được người đứng đầu Sở Nội vụ giải thích là do địa bàn Thủ đô có nhiều cơ quan, tổ chức nước ngoài có thu nhập cao, có sức hút lớn với các thủ khoa. Ông Sáng cho biết: “Một trong những nguyên nhân là cơ chế chính sách đãi ngộ 11 năm vừa qua của Hà Nội không thể vượt quá các cơ chế chính sách của Trung ương. Hi vọng khi luật Thủ đô được triển khai thì Hà Nội sẽ có chính sách cơ chế đặc thù để thu hút lực lượng này”.
Đại biểu Hoàng Mạnh Phú (huyện Phúc Thọ) cho rằng chính sách là đúng đắn, cần thiết nhưng nên tập trung cho khâu tuyển dụng, tạo điều kiện, môi trường làm việc và đãi ngộ xứng đáng. “Sau khi tuyển dụng phải bố trí công việc phù hợp. Có một số trường hợp làm không đúng ngành của mình, thậm chí thời gian đầu còn pha trà, rót nước khiến họ chán và xin chuyển”, ông Phú cho hay.
Vị đại biểu đồng thời là Chủ tịch UBND huyện Phúc Thọ dẫn chứng một trường hợp tốt nghiệp xuất sắc từ Học viện Hành chính, quê ở Hải Dương nhưng tình nguyện xin về công tác ở huyện để có trải nghiệm. Huyện đã bố trí đối tượng này làm việc ở vị trí cán bộ tổng hợp Văn phòng HĐND & UBND, được bố trí chỗ ăn, ở và đưa vào diện cán bộ nguồn để có hướng đào tạo, có thể bổ nhiệm các vị trí khác nếu có nhu cầu.
Ngoài ra, ông Phú cho rằng mức hỗ trợ 5 tháng lương tối thiểu/tháng (tương đương trên 5 triệu đồng) cho đối tượng đi học ở nước ngoài là hơi ít, cần điều chỉnh cho phù hợp với thực tế.
ĐB Nguyễn Tùng Lâm (quận Đống Đa) thì cho rằng Hà Nội cần triển khai chính sách này một cách khoa học và thành nề nếp để sử dụng người tài chứ không phải tuyển rồi bỏ đó. “Nhiều khi ta chỉ chú ý đãi ngộ, khen thưởng lần đầu, sau đó không chú ý xem họ có phát huy được không. Như vậy là không đến nơi đến chốn, rất lãng phí”, ông Lâm nói. Ông còn đề xuất Hà Nội nên lập hồi đồng hoặc ủy ban chuyên trách về vấn đề này bởi nếu đưa vào bộ phận thi đua khen thưởng thì không thỏa đáng mà nên giao Sở Nội vụ quản lý hồ sơ, theo dõi, có hội đồng thẩm định, xét tuyển.
ĐB Hoàng Trọng Quyết (quận Ba Đình) lưu ý Hà Nội nên có chính sách thu hút sinh viên xuất sắc, thạc sỹ đang du học ở nước ngoài. Ngoài ra, ông Quyết nhận định Hà Nội đã đưa ra nhiều chế độ khá tốt nhưng chưa đủ mạnh để tạo lực hút. “Chúng ta nên có chế độ cho mua nhà, cho thuê nhà xã hội theo chính sách của thành phố gắn với thời gian làm việc để thu hút họ hơn”, ông Quyết nói.
Đại diện UBND TP đã tiếp thu ý kiến đóng góp của các đại biểu, đồng thời khẳng định, khi Dự thảo Nghị quyết được thông qua, tới đây, UBND TP sẽ tiếp tục ban hành các quy định chi tiết và cụ thể hơn về cơ chế, chính sách. Dự thảo Nghị quyết ban hành ban hành chính sách trọng dụng nhân tài trong xây dựng, phát triển Thủ đô đã được đa số các đại biểu HĐND TP biểu quyết thông qua.
| Theo Nghị quyết được HĐND TP thông qua chiều 2/7, nhân tài mà Hà Nội muốn thu hút là các thủ khoa ĐH xuất sắc các ngành Hà Nội đang cần, các tiến sĩ có công trình, đề án đáp ứng nhu cầu của Thủ đô, bác sĩ nội trú, giáo viên, giảng viên có học sinh, sinh viên đạt giải cao trong nước và quốc tế... Các chuyên gia giỏi, nhà khoa học đầu ngành, nghệ nhân... có sáng kiến, công trình, giải pháp mang tính đột phá được ứng dụng phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô cũng sẽ được trọng dụng. Họ sẽ được tiếp nhận hoặc xét đặc cách không qua thi tuyển; hưởng lương gấp 20 lần mức tối thiểu; được ưu tiên cử đi đào tạo sau ĐH trong nước hoặc nước ngoài... Nhận được những ưu tiên này, họ sẽ phải cam kết làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc TP Hà Nội ít nhất 7 năm. |
Lượt xem: 855
Bình luận bài viết
Chưa có bình luận nào.