Những gương mặt Điển hình tiên tiến và Công nhân giỏi Thủ đô 2015

Tại Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ giai đoạn 2010-2015 và tuyên dương công nhân giỏi Thủ đô năm 2015 do LĐLĐ thành phố tổ chức, 85 tập thể, 85 cá nhân điển hình tiến tiến cùng 125 công nhân giỏi đại diện cho đông đảo đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô đã được tôn vinh. Trong đó có những gương mặt nổi bật...

Tại Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ giai đoạn 2010-2015 và tuyên dương công nhân giỏi Thủ đô năm 2015 do LĐLĐ thành phố tổ chức, 85 tập thể, 85 cá nhân điển hình tiến tiến cùng 125 công nhân giỏi đại diện cho đông đảo đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô đã được tôn vinh. Trong đó có những gương mặt nổi bật...

Điển hình như chị Nguyễn Thị Hiền, Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội. Gần 30 năm là công nhân trực tiếp sản xuất, gắn bó với việc nạo vét bùn thủ công trên sông mương, một công việc nặng nhọc, độc hại, nhưng niềm hăng say lao động của chị chưa bao giờ phai nhạt. Chị luôn nỗ lực vượt mọi khó khăn, tận tụy, gương mẫu, hoàn thành vượt mức chỉ tiêu khối lượng được giao, được tập thể lãnh đạo công ty và đồng nghiệp tin tưởng, quý mến. Nhiều năm liền, chị Hiền đã đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, năm 2012 chị vinh dự được Thành phố phong tặng danh hiệu “Công dân Thủ đô ưu tú".

Hay như anh Trần Xuân Vượng thợ điện bậc 6/7, Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội. Là một người thợ có tay nghề cao, anh Vượng luôn phát huy sự năng động sáng tạo trong công việc, có tinh thần trách nhiệm, luôn tận tình hướng dẫn đồng nghiệp thực hiện các thao tác kỹ thuật khó. Anh cũng không ngừng học hỏi, đúc kết kinh nghiệm và trau dồi nghiệp vụ bản thân. Với sự cố gắng rèn luyện của mình, anh đã xuất sắc đạt giải ba Hội thi thợ giỏi Thành phố năm 2013, đạt danh hiệu “Công nhân giỏi cấp ngành” 2 năm liền.

Một điển hình nữa là anh Nguyễn Xuân Trường, thợ bậc 4/7, Tổ trưởng Tổ Nguội khuôn, Công ty Xích líp Đông Anh. Không chỉ luôn gương mẫu, đi đầu đảm nhận các công đoạn khó, Nguyễn Xuân Trường còn phát huy nhiều sáng kiến, sáng tạo để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, làm lợi cho công ty. Tiêu biểu là sáng kiến sửa lại góc vát C45 trên khuôn đề là, giúp giảm chi phí sử dụng máy mài, tăng chất lượng sản phẩm. 

Chị Nguyễn Thị Thu Giang - Phó Giám đốc, Chủ tịch CĐ Công ty TNHH May Phù Đổng

http://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/baogiay/052015/21/09/1545744c48a4c8f1e8467423a7d20bcc_Nguyen_Thi_Thu_Giang.jpg

Với cương vị Phó Giám đốc phụ trách công tác kế hoạch, sản xuất, chất lượng, chị Nguyễn Thị Thu Giang luôn tìm tòi các biện pháp để nâng cao hiệu quả công việc. Chị đã chủ động tham mưu cho Cấp ủy, Ban giám đốc, HĐQT công ty những biện pháp để thực hiện tốt kế hoạch hàng năm như đổi mới tổ chức sản xuất, sắp xếp lại dây chuyền sản xuất cho phù hợp từ mô hình chuyền nước chảy sang mô hình chuyền cụm; nghiên cứu và áp dụng định mức thời gian chế tạo sản phẩm với mục tiêu giảm thao tác thừa và lãng phí trong sản xuất, áp dụng triệt để các cữ gá lắp vào sản xuất; quan tâm đào tạo cán bộ quản lý và đào tạo  tay nghề thao tác chuẩn cho CNLĐ, đào tạo  đổi mới tư duy... Nhờ vậy, trong lúc không ít doanh nghiệp dệt may gặp khó khăn do tác động của khủng hoảng kinh tế thế giới, thì tình hình sản xuất kinh doanh tại Công ty TNHH May Phù Đổng vẫn  ổn định, tăng trưởng năm sau cao hơn năm trước. Với vai trò Chủ tịch Công đoàn, chị Thu Giang cùng với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở thường xuyên đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, chủ động giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho NLĐ, đồng thời tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động. 

Với những nỗ lực trong mọi mặt, nhiều năm liên tục, chị được tặng danh hiệu Lao động giỏi; đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Chị là một trong số 85 gương điển hình tiên tiến được LĐLĐ thành phố biểu dương. 

Anh Nguyễn Tiến Hưng - Công ty TNHH Sumi-Hanel

http://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/baogiay/052015/21/09/9c637938781a600ff67177db32b98c8e_Nguyen_Tien_HYng.jpg

Là công nhân, anh Hưng luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, nỗ lực tìm tòi học hỏi nâng cao trình độ để tiếp cận làm chủ các thiết bị, máy móc hiện đại, cùng với tập thể lao động áp dụng nhiều giải pháp kỹ thuật để tạo ra năng suất và chất lượng sản phẩm tốt nhất. Không những vậy, anh còn luôn hòa đồng với tập thể, sẵn sàng giúp đỡ, hướng dẫn, truyền đạt kinh nghiệm cho những đồng nghiệp mới. Năm 2014, anh Hưng đã đạt giải nhất lắp ráp sản phẩm cuộc thi olympic kĩ năng 2014 giữa 3 công ty thuộc Tập đoàn Sumitomo Việt Nam. 

Chị Nguyễn Thị Thu Huyền - Công ty TNHH Canon Việt Nam

http://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/baogiay/052015/21/09/811200a679868708a09f7474b1c98430_Nguyen_Thi_Thu_Huyen.jpg

Năm 2007, chị Huyền bắt đầu vào làm việc tại Công ty Canon. Lúc đó, chị bỡ ngỡ, xa lạ với môi trường làm việc công nghiệp cũng như các thao tác kỹ thuật làm việc. Thế nhưng, với niềm say mê công việc, mong muốn được trưởng thành, chị Huyền luôn nỗ lực học hỏi, rèn luyện để nâng cao tay nghề, đổi mới tác phong, hòa nhập môi trường công nghiệp. Không chỉ khổ luyện hàng ngày, chị còn tích cực tham gia vào các kỳ thi tay nghề của Tập đoàn Canon. Với 5 kỳ thi (3 kỳ thi lý thuyết và 2 kỳ thi thực hành), ở nội dung thi lý thuyết, chị phải nhớ hơn 100 tên linh kiện lớn nhỏ, nhớ các vị trí lắp ráp để từ đó áp dụng vào thực hành. Ở phần thi thực hành, chị Huyền phải lắp hoàn chỉnh 1 máy in với tất cả 50 công đoạn, đạt mức thời gian tiêu chuẩn và đảm bảo tiêu chí chất lượng.

Chị Huyền đã vinh dự trở thành nghệ nhân ngành lắp ráp máy in laser của Tập đoàn Canon.

Anh Mai Văn Thư - công ty Điện Tử ASTI Hà Nội

http://laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/baogiay/052015/21/09/4f8c27e9f3bd9bbd5e1e7eafc41c226b_Mai_VYn_ThY-_ben_phai_deo_vong_hoa_tren_co.jpg

Anh Mai Văn Thư (bên phải)

Trong công việc, anh Thư luôn phấn đấu học hỏi, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ mà cấp trên giao phó, thành thạo các thao tác công việc trong các công đoạn. Anh được cấp trên tin tưởng giao cho làm tổ phó phụ trách  dây truyền sản xuất. Ở cương vị này, anh tiếp tục phát huy năng lực quản lý và được đề bạt lên làm tổ trưởng dây chuyền sản xuất công đoạn cắt dập, quản lý hơn 140 công nhân.

Do quản lý tốt, ca sản xuất của anh thường xuyên đạt hiệu quả cao. Không những vậy, anh Thư còn đưa ra các giải pháp, sáng kiến để giảm thao tác, giảm thời gian, tăng năng suất, đem lại hiệu quả công việc, tiết kiệm chi phí. Anh cũng tích cực hướng dẫn công nhân vận hành và làm việc an toàn. Năm 2014, bộ phận của anh đã đạt được một trong những đề tài kaizen (cải tiến) tốt nhất của công ty. 

*    *    *

Chia sẻ về cảm xúc của mình, các gương điển hình tiên tiến, công nhân giỏi đều cho biết, được đứng trên bục cao, được các đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và thành phố Hà Nội trao phần thưởng, trong sự tôn vinh, ngưỡng mộ của hàng ngàn người là niềm vinh dự tự hào to lớn trong cuộc đời người thợ và là động lực để họ cố gắng phấn đấu nhiều hơn nữa trong công việc, cuộc sống, cống hiến nhiều hơn cho doanh nghiệp và Thủ đô.  

Theo đánh giá của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng: "Với tiêu chí sát thực, sự lựa chọn kỹ càng, chặt chẽ, những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến và công nhân giỏi Thủ đô thật sự là những tấm gương xuất sắc, tiêu biểu, xứng đáng được tôn vinh. Họ chính là những bông hoa đẹp nhất trong rừng hoa đẹp của Thủ đô và là hạt nhân thúc đẩy phong trào thi đua yêu nước trong các doanh nghiệp ngày càng sôi nổi hơn, đóng góp thiết thực cho sự phát triển kinh tế xã hội của Thủ đô và cả nước".

Theo laodongthudo.com.vn

Lượt xem: 431

Bình luận bài viết

Chưa có bình luận nào.

Xem nhiều nhất

Lãnh đạo Thành phố thăm, chúc Tết cán bộ, y bác sĩ Bệnh viện Thanh Nhàn

Tin tức thành phố Hà Nội 1 ngày trước

Tại buổi thăm, Phó Chủ tịch HĐND Thành phố Phạm Thị Thanh Mai gửi lời chúc sức khỏe, hạnh phúc, bình an tới toàn thể đội ngũ y bác sĩ, cán bộ, nhân viên bệnh viện; đồng thời ghi nhận, đánh giá cao những nỗ lực và kết quả toàn diện mà tập thể y, bác sĩ, cán bộ, nhân viên bệnh viện đã đạt được trong thời gian qua như: áp dụng chuyển đổi số để thực hiện chăm sóc sức khỏe Nhân dân, giảm thời gian chờ đợi cho người bệnh; thành tựu trong tham gia nghiên cứu khoa học; tăng cường trang bị hệ thống cơ sở vật chất phục vụ nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh...Đoàn thăm, chúc Tết Bệnh viện Thanh NhànVề một số phương hướng phát triển trong thời gian tới, đồng chí Phạm Thị Thanh Mai đề nghị Bệnh viện Thanh Nhàn cần chủ động đặt chiến lược phát triển trong bài toán tổng thể của ngành và quy hoạch chung của Thành phố với tầm nhìn dài hạn. Đặc biệt là bám sát tinh thần của Luật Thủ đô (sửa đổi) để xây dựng các đề án phát triển đồng bộ, bền vững. Trên cơ sở đó, bệnh viện và Sở Y tế cần tiên phong nghiên cứu, đề xuất những cơ chế, chính sách đặc thù, đột phá nhằm tháo gỡ khó khăn, thu hút nhân tài và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Phó Chủ tịch HĐND Thành phố nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng và nâng cao "chỉ số hạnh phúc", không chỉ là sự hài lòng của người bệnh đối với chất lượng dịch vụ, mà còn là sự an tâm, môi trường làm việc chuyên nghiệp, giảm áp lực cho chính đội ngũ y bác sĩ. Cùng với đó, bệnh viện cần tiếp tục quán triệt sâu sắc quan điểm "phòng bệnh hơn chữa bệnh", tăng cường phối hợp, hỗ trợ chuyên môn cho mạng lưới y tế cơ sở. Thay mặt cán bộ, nhân viên, y, bác sỹ của bệnh viện, Giám đốc Bệnh viện Thanh Nhàn Nguyễn Văn Thường trân trọng cảm ơn sự quan tâm của lãnh đạo Thành phố đã dành thời gian đến thăm, chúc Tết và động viên cán bộ, nhân viên bệnh viện, đồng thời cho biết, năm 2025 tổng lượt khám bệnh tại bệnh viện là 450.235 lượt (120% so với kế hoạch), điểm chất lượng bệnh viện đạt 4,6.5.0 (với 80/83 tiêu chí đạt yêu cầu). Công suất sử dụng giường bệnh là 135,6%. Bệnh viện hiện được trang bị các thiết bị hiện đại như: Robot định vị điều trị ung thư, Robot phẫu thuật thần kinh, Phòng mổ Hybrid tiêu chuẩn Châu Âu, Hệ thống SPECT Ung bướu.Năm 2025 bệnh viện đã áp dụng một số kỹ thuật mới, trong đó có tán sỏi thận laser đường hầm nhỏ; lọc máu Dx 350 - bác bilirubin; ECMO - hạ thân nhiệt chỉ huy; thăm dò huyết động USCOM; phát hiện đột biến gen EGFR, kRAS; Định lượng virus tự động...Giám đốc Bệnh viện Thanh Nhàn cho biết, bệnh viện sẽ cụ thể hóa vào các chương trình hành động trong thời gian tới, với mục tiêu ngày càng nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, hướng tới sự hài lòng của người bệnh./.