Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quận Long Biên lần thứ II, nhiệm kỳ 2010 – 2015, Chương trình số 08 của Thành ủy Hà Nội, Ban Chấp hành Đảng bộ quận Long Biên đã ban hành và tổ chức thực hiện có hiệu quả Chương trình 04-CTr/QU về “Đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức quận Long Biên giai đoạn 2011-2015”. Sau năm năm triển khai, kết quả đạt được của Chương trình là khá toàn diện, tiêu biểu là công tác đánh giá cán bộ, công chức.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quận Long Biên lần thứ II, nhiệm kỳ 2010 – 2015, Chương trình số 08 của Thành ủy Hà Nội, Ban Chấp hành Đảng bộ quận Long Biên đã ban hành và tổ chức thực hiện có hiệu quả Chương trình 04-CTr/QU về “Đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức quận Long Biên giai đoạn 2011-2015”. Sau năm năm triển khai, kết quả đạt được của Chương trình là khá toàn diện, tiêu biểu là công tác đánh giá cán bộ, công chức.

Bộ phận một cửa tại UBND quận Long Biên

Quận đã triển khai thống nhất phương thức đổi mới trong công tác chỉ đạo, điều hành thông qua Quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ cán bộ, công chức, viên chức, Kế hoạch công tác năm, Kế hoạch công tác hàng tháng và Lịch công tác tuần đảm bảo rõ nhiệm vụ, tiến độ, trách nhiệm, phục vụ công tác điều hành, kiểm tra, kiểm soát việc triển khai thực hiện nhiệm vụ thông qua kế hoạch công tác.

Hàng năm, Quận đã xây dựng kế hoạch và thành lập các đoàn giám sát việc thực hiện Chương trình 08-CTr/TU và Chương trình 04-CTr/QU tại các chi, đảng bộ trực thuộc; thành lập các đoàn kiểm tra việc thực hiện Chương trình của các phòng, ban, đơn vị, UBND các phường. Quận đã ban hành Quy trình thực hiện công tác kiểm tra công vụ triển khai thống nhất từ Quận tới phường. Chỉ đạo các đơn vị xây dựng và triển khai kế hoạch tự kiểm trong nội bộ đơn vị để kịp thời phát hiện và chấn chỉnh các nội dung còn hạn chế.

Trung bình, mỗi năm UBND Quận tổ chức kiểm tra công vụ từ 06 đến 08 đợt theo kế hoạch và kiểm tra đột xuất theo yêu cầu nhiệm vụ với các hình thức kiểm tra phong phú, phù hợp với từng nội dung, chủ đề kiểm tra. Sau kiểm tra,   đã ban hành văn bản chỉ đạo, theo dõi đến cùng kết quả việc thực hiện các kết luận kiểm tra và khắc phục các tồn tại, vi phạm theo chỉ đạo của Quận; xem xét trách nhiệm và xử lý đối với các cá nhân để xảy ra các tồn tại, sai phạm trong thực thi công vụ được thực hiện cương quyết, đúng quy định đảm bảo kỷ luật, kỷ cương hành chính. 

Quận ủy, UBND quận đã thực hiện đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức. Triển khai quy định đánh giá xếp loại gắn với khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức hàng tháng thống nhất giữa khối Đảng, đoàn thể và chính quyền. Đã ban hành văn bản hướng dẫn, mẫu phiếu, tiêu chí đánh giá và mức chấm điểm chi tiết phù hợp với từng đối tượng với nội dung, phương pháp, quy trình chặt chẽ. Quận đã triển khai thực hiện việc biểu dương và thưởng tiền hàng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức Quận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và cán bộ công chức bộ phận Một cửa Quận, phường hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Mức thưởng 350.000đ đối với hoàn thành nhiệm vụ và 500.000đ đối với hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đến nay việc đánh giá, khen thưởng cán bộ, công chức theo tháng đã đi vào nề nếp; kết quả đánh giá cán bộ phản ánh đúng kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ, qua đó đã nâng cao ý thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức trong thực thi công vụ.

Kết quả đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức đã có tác động tích cực không chỉ tới hiệu quả hoạt động của các cơ quan trong hệ thống chính trị, mà tới toàn bộ kết quả hoạt động chung của Quận. Nhờ đó, năm năm qua, Quận đã giải quyết thành công một khối lượng công việc khá lớn, trong đó có những việc khó, việc mới. Kinh tế của Quận chuyển dịch đúng hướng và có mức tăng trưởng cao. Thương mại, dịch vụ  tăng trưởng bình quân đạt 19.8%; công nghiệp, xây dựng 17%; giá trị sản xuất nông nghiệp tăng bình quân 6.43%. Thu ngân sách trung bình đạt 3833 tỷ đồng/năm, là một trong những quận có đóng góp lớn cho ngân sách Thành phố. Diện mạo đô thị thay đổi cơ bản và rõ nét. Nhiều công trình giao thông, công trình kỹ thuật đô thị, các khu đô thị mới, trung tâm thương mại lớn, công trình giáo dục, y tế được đầu tư, xây dựng theo hướng chuẩn hoá đã hoàn thành và đưa vào sử dụng... Đời sống người dân ngày càng được cải thiện nâng cao.

Bùi Thị Tú Anh

Lượt xem: 629