Thường trực HĐND huyện Chương Mỹ giám sát việc quản lý, tổ chức bộ máy, biên chế tại UBND huyện

Sáng 18/10/2022, Thường trực HĐND huyện Chương Mỹ tổ chức Hội nghị giám sát việc thực hiện Quyết định số 25/2021/QĐ-UBND ngày 19/11/2021 của UBND Thành phố Hà Nội ban hành “Quy định về quản lý, tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc thẩm quyền quản lý của UBND Thành phố Hà Nội” đối với UBND huyện Chương Mỹ.

Sáng 18/10/2022, Thường trực HĐND huyện Chương Mỹ tổ chức Hội nghị giám sát việc thực hiện Quyết định số 25/2021/QĐ-UBND ngày 19/11/2021 của UBND Thành phố Hà Nội ban hành “Quy định về quản lý, tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc thẩm quyền quản lý của UBND Thành phố Hà Nội” đối với UBND huyện Chương Mỹ. 
 
Quang cảnh buổi làm việc
 
Báo cáo kết quả thực hiện Quyết định số 25/2021/QĐ-UBND ngày 19/11/2021 của UBND Thành phố Hà Nội 9 tháng đầu năm, nhiệm vụ giải pháp 3 tháng cuối năm 2022 của UBND huyện nêu rõ: Huyện Chương Mỹ có 12 phòng chuyên môn; Đội Quản lý trật tự xây dựng đô thị; 4 đơn vị sự nghiệp thuộc huyện; 117 đơn vị sự nghiệp giáo dục; 30 xã, 2 thị trấn. Tổng số biên chế hành chính, sự nghiệp được giao năm 2022 là 5.006 người.
 
Trong những năm qua, công tác quản lý, tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động luôn được UBND huyện quan tâm thực hiện. UBND huyện đã nghiêm túc thực hiện các quy định của pháp luật về quản lý biên chế đối với cán bộ công chức và lao động hợp đồng; đảm bảo số lượng đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo vị trí việc làm, chất lượng của đội ngũ ngày một nâng lên.
 
Việc tuyển dụng công chức trên địa bàn huyện được triển khai đúng quy trình, đúng chế độ chính sách ưu tiên; các văn bản phục vụ cho công tác thi tuyển rõ ràng, đúng pháp luật, phù hợp với tình hình của địa phương. Công tác củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy, sáp nhập các đơn vị bảo đảm tinh gọn, được thực hiện bài bản, đúng quy định. Công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức giữ chức danh lãnh đạo quản lý được đảm bảo dung trình tự, thủ tục theo quy định. Việc tinh giản biên chế được thực hiện đảm bảo đúng nguyên tắc, đúng đối tượng, công khai, minh bạch, dân chủ, tạo sự ổn định về tư tưởng và sự đồng thuận trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức… 
 
Tại buổi làm việc, 9 ý kiến thành viên đoàn với 25 nội dung đã được trao đổi, đề nghị UBND huyện làm rõ, trong đó có nội dung liên quan đến công tác quản lý vị trí việc làm và biên chế; tổ chức bồi dưỡng cán bộ; kết quả tinh giản biên chế theo chỉ tiêu giao; kết quả thực hiện thông báo kết luận giám sát số 43/TB-HĐND ngày 18/11/2021 của Thường trực HĐND huyện. Đoàn giám sát cũng quan tâm đến việc Phòng Nội vụ huyện tham mưu UBND huyện xây dựng đề án vị trí việc làm; công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; công tác đánh giá, xếp loại đối với cán bộ công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND huyện và các cơ sở công lập. Công tác rà soát vị trí việc làm; chuyển đổi mô hình kinh doanh, khai thác chợ trên địa bàn huyện giai đoạn 2022-2025 cũng được Đoàn giám sát quan tâm…
 
Sau khi nghe các ý kiến trao đổi của Đoàn giám sát, Chủ tịch UBND huyện Nguyễn Đình Hoa và lãnh đạo một số phòng, ban chuyên môn của huyện đã tiếp thu, thông tin các nội dung thành viên Đoàn giám sát quan tâm.
 
Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Trịnh Tiến Tường phát biểu tại buổi giám sát
 
Phát biểu tại buổi làm việc, Chủ tịch HĐND huyện Trịnh Tiến Tường ghi nhận những kết quả của UBND huyện đã đạt được trong công tác quản lý, tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập. Trong đó, UBND huyện đã chỉ đạo thực hiện đúng các quy định trong tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển, tiếp nhận, phân công nhiệm vụ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Đặc biệt là bước đầu thực hiện tốt rà soát vị trí việc làm; triển khai thực hiện tốt trong công tác quản lý cán bộ công chức, viên chức, người lao động… Tuy nhiên, trong quá trình triển khai thực hiện, huyện cần tiếp tục quan tâm đến cơ cấu, độ tuổi, kỹ năng chuyên môn để phù hợp với trị trí việc làm, hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đồng chí cũng đề nghị UBND huyện rà soát lại vị trí việc làm của tất cả các phòng ban để điều chỉnh phù hợp; cần thống nhất đảm bảo công bằng trong giao chỉ tiêu biên chế; kịp thời điều động giáo viên, nhân viên các trường, công chức cấp xã nhằm đảm bảo nhiệm vụ, có kế hoạch bồi dưỡng nghiệp vụ đối với cán bộ công chức…

Lượt xem: 283

Bình luận bài viết

Chưa có bình luận nào.

Xem nhiều nhất

HĐND phường Phúc Lợi đột phá chuyển đổi số nâng cao chất lượng hoạt động giai đoạn 2026 - 2031

Hoạt động HĐND xã, phường 1 ngày trước

Nhằm hiện thực hóa các mục tiêu về đổi mới sáng tạo và hiện đại hóa cơ quan dân cử trong điều kiện thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Thường trực HĐND phường Phúc Lợi đã chính thức ban hành kế hoạch chuyển đổi số toàn diện giai đoạn 2026 - 2031. Đây được coi là bước đi chiến lược nhằm chuyển đổi phương thức hoạt động từ môi trường truyền thống sang môi trường số, trọng tâm là xây dựng một chính quyền số minh bạch, hiệu quả và gần dân. Mục tiêu phấn đấu đến năm 2026 đạt tỷ lệ 100% văn bản trao đổi giữa các cơ quan nhà nước dưới dạng điện tử, HĐND phường đang tập trung mọi nguồn lực để hiện đại hóa hạ tầng số, triển khai các hệ thống thông tin dùng chung và kho dữ liệu số dùng chung cho đại biểu. Việc số hóa toàn bộ hệ thống văn bản quy phạm pháp luật, các báo cáo kinh tế - xã hội và hồ sơ kỳ họp không chỉ giúp các đại biểu tra cứu thông tin nhanh chóng mà còn tạo cơ sở dữ liệu tin cậy cho công tác thảo luận và ra quyết định.Điểm nhấn quan trọng trong lộ trình này chính là việc triển khai mạnh mẽ mô hình “Kỳ họp không giấy” và ứng dụng công nghệ thông tin trong mọi hoạt động của HĐND. Theo đó, từ quý I năm 2026, toàn bộ tài liệu kỳ họp sẽ được gửi qua phần mềm và các đại biểu thực hiện biểu quyết điện tử, giúp tiết kiệm đáng kể thời gian và chi phí in ấn. Hoạt động giám sát, khảo sát của Thường trực và các Ban HĐND cũng được đổi mới thông qua việc số hóa quy trình từ khâu lập kế hoạch đến khâu theo dõi, đôn đốc thực hiện các kết luận sau giám sát trên môi trường mạng. Điều này đảm bảo mọi kiến nghị của cử tri và những vấn đề dân sinh bức xúc luôn được theo dõi sát sao, công khai tiến độ xử lý, từ đó nâng cao tính chịu trách nhiệm của các cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương.Bên cạnh việc nâng cao năng lực quản trị, kế hoạch chuyển đổi số của HĐND phường Phúc Lợi còn hướng tới mục tiêu gia tăng sự tương tác và niềm tin của cử tri thông qua việc công khai hóa thông tin. Trang thông tin điện tử của phường sẽ đóng vai trò là cầu nối quan trọng, nơi cập nhật thường xuyên các nghị quyết, chương trình giám sát và kết quả trả lời kiến nghị cử tri để nhân dân dễ dàng tiếp cận, theo dõi. Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong tổng hợp, phân loại ý kiến cử tri không chỉ giúp nâng cao hiệu quả giải quyết của các cơ quan chức năng mà còn thể hiện sự cầu thị, lắng nghe của người đại biểu nhân dân trong kỷ nguyên số…. Toàn văn kế hoạch mời xem tại đây