Giám sát công tác quản lý biên chế tại Sở Giáo dục Đào tạo và Trường THPT chuyên Hà Nội - Amsterdam

Nhấn mạnh tư tưởng chỉ đạo là không tăng tổng biên chế và từng bước tinh giảm bộ máy, nâng cao hiệu lực hiệu quả hoạt động, Chủ tịch HĐND Thành phố đề nghị Sở Giáo dục Đào tạo đối với công tác tuyển dụng viên chức cần tiếp tục được coi trọng, đảm bảo khách quan công tâm. Việc xây dựng đề án vị trí việc làm cần trên cơ sở xác định mô hình khung cho từng loại hình trường, có sự vận dụng linh hoạt về định mức cán bộ giáo viên trong việc hướng dẫn Trường THPT chuyên Hà Nội - Amsterdam xây dựng đề án vị trí việc làm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của trường chuyên có quy mô lớn.

Ngày 21/8, Đoàn giám sát số 1 của Thường trực HĐND Thành phố đã làm việc với Sở Giáo dục Đào tạo và Trường THPT chuyên Hà Nội – Amsterdam. Đồng chí Ngô Thị Doãn Thanh – Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND Thành phố, Trưởng đoàn giám sát chủ trì buổi làm việc.

Đoàn giám sát làm việc tại Trường THPT chuyên Hà Nội - Amsterdam

Theo báo cáo của Sở giáo dục và đào tạo, trong 3 năm gần đây, biên chế hành chính và biên chế đơn vị sự nghiệp Thành phố giao ổn định. Năm 2014,  biên chế giao công chức viên chức năm 2014 đối với các đơn vị sự nghiệp là 11.672 chỉ tiêu, số có mặt tại thời điểm này là hơn 11.500 người. Còn thiếu 97 người và 40 lao động hợp đồng, không có hiện tượng thiếu giáo viên. Công tác tuyển dụng, thi tuyển và xét tuyển công chức viên chức được tổ chức nghiêm túc, đáp ứng yêu cầu về trình độ năng lực. Lãnh đạo Sở cũng nghiêm túc nhìn nhận chưa kịp thời bổ sung đủ biên chế hành chính cơ quan Sở theo chỉ tiêu biên chế được giao do số cán bộ nghỉ hưu nhiều và việc lựa chọn cần kỹ và có thời gian. Sở đề xuất tăng 100 chỉ tiêu biên chế cho năm học 2014 - 2015 trên cơ sở rà soát xây dựng đề án vị trí việc làm và đảm bảo biên chế cho 2 trường THPT được thành lập mới trong năm 2014 và tăng lớp đối với 2 trường đã thành lập trước đó. Sở Giáo dục Đào tạo cũng kiến nghị Thành phố thực hiện giao chỉ tiêu biên chế cho các đơn vị cho các năm sau vào tháng 6 hàng năm cho phù hợp đặc thù của ngành; sớm ban hành chế độ chính sách đối với đội ngũ cô nuôi đang làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non hiện nay đang hưởng trợ cấp hàng tháng không được tăng lương thường xuyên.

Tại Trường THPT chuyên Hà Nội – Amsterdam, là trường chất lượng cao trong hệ thống các trường chuyên của cả nước, trung tâm đào tạo học sinh giỏi của Hà Nội, với quy mô 71 lớp, năm 2014, Trường được giao biên chế 182 chỉ tiêu và biên chế có mặt hiện nay là 162 công chức viên chức sự nghiệp và 3 hợp đồng lao động theo Nghị định 68. Cũng theo số liệu thống kê cho thấy thì từ năm 2011 đến nay nhà trường chưa sử dụng hết chỉ tiêu biên chế được giao hàng năm. Tại buổi làm việc, Ban Giám hiệu Nhà trường kiến nghị được bổ sung biên chế viên chức và lao động hợp đồng thuộc văn phòng để đáp ứng nhiệm vụ thực tế và một số cơ chế chính sách để thu hút nhân tài, quy trình tuyển chọn giáo viên cho trường chuyên đòi hỏi yêu cầu cao về các tiêu chí chất lượng...

Kết luận các buổi làm việc, Chủ tịch HĐND Thành phố Ngô Thị Doãn Thanh - Trưởng đoàn giám sát ghi nhận và đánh giá cao cố gắng của Sở Giáo dục Đào tạo trong việc sắp xếp tổ chức bộ máy hợp lý, hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đồng chí cũng ghi nhận sự chủ động của Ban giám hiệu trường THPT chuyên Hà Nội - Amsterdam trong việc thực hiện nghiêm vấn đề tự chịu trách nhiệm về quản lý biên chế, chủ động sắp xếp kiện toàn bộ máy, đội ngũ theo hướng linh hoạt, gọn và hiệu quả, nâng cao chất lượng giảng dạy và khẳng định thương hiệu nhà trường; việc tuyển dụng viên chức thực hiện đúng quy định đảm bảo cơ cấu giáo viên theo môn học và quy định của ngành, không có tình trạng giáo viên thừa, dạy trái chuyên môn.

Nhấn mạnh tư tưởng chỉ đạo là không tăng tổng biên chế và từng bước tinh giảm bộ máy, nâng cao hiệu lực hiệu quả hoạt động, Chủ tịch HĐND Thành phố đề nghị Sở Giáo dục Đào tạo đối với công tác tuyển dụng viên chức cần tiếp tục được coi trọng đảm bảo khách quan công tâm, đảm bảo trình độ năng lực và tăng cường phối hợp với các quận, huyện trong quản lý, giám sát. Việc xây dựng đề án vị trí việc làm cần trên cơ sở xác định mô hình khung cho từng loại hình trường. Sở cần chủ động phối hợp với sở Nội vụ có sự vận dụng linh hoạt về định mức cán bộ giáo viên trong việc hướng dẫn Trường THPT chuyên Hà Nội - Amsterdam xây dựng đề án vị trí việc làm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của trường chuyên có quy mô lớn. 

QUỲNH DAO

Lượt xem: 346

Bình luận bài viết

Chưa có bình luận nào.

Xem nhiều nhất

Phó Chủ tịch Thường trực HĐND Thành phố Trần Thế Cương làm việc với 10 phường về công tác chuẩn bị bầu cử

Tin hoạt động - HĐND 1 ngày trước

Cùng dự có đồng chí Duy Hoàng Dương, Thành ủy viên, Trưởng Ban Pháp chế HĐND Thành phố; đại diện lãnh đạo các Ban HĐND Thành phố; đại diện Sở ngành và lãnh đạo 10 phường: Ba Đình, Ngọc Hà, Giảng Võ, Hoàng Mai, Lĩnh Nam, Vĩnh Hưng, Tương Mai, Định Công, Hoàng Liệt, Yên Sở.  Phó Chủ tịch Thường trực HĐND Thành phố Trần Thế Cương chủ trì buổi giám sátTheo đánh giá của đoàn giám sát, thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương và Thành phố về công tác bầu cử đại biểu Quốc hội XVI và bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031, 10 phường đã và đang triển khai công tác chuẩn bị bầu cử nghiêm túc, bài bản, bảo đảm đúng tiến độ và quy định pháp luật.Các nội dung công việc được triển khai đúng quy trình, tiến độ như: việc thành lập Ban Chỉ đạo, Ủy ban bầu cử, các Tiểu ban phục vụ bầu cử. Các phường đã hoàn thành hội nghị hiệp thương lần thứ nhất, thống nhất cơ cấu, thành phần, số lượng người được giới thiệu ứng cử đại biểu HĐND bảo đảm tính đại diện, tính kế thừa và đổi mới.Điểm đáng chú ý trong công tác chuẩn bị bầu cử tại các phường là việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin. Các đơn vị khai thác hiệu quả Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, ứng dụng VNeID để lập, rà soát danh sách cử tri, góp phần hạn chế trùng lặp, sai sót. Các địa phương cũng đã hoàn thành việc xác định số đơn vị bầu cử, phân chia khu vực bỏ phiếu phù hợp với đặc điểm địa bàn, dân cư.Đại diện các phường báo cáo tại buổi làm việcBên cạnh kết quả đạt được, công tác chuẩn bị bầu cử tại các phường cũng gặp một số khó khăn trong rà soát, lập danh sách cử tri khi dân cư đông, biến động lớn, đặc biệt tại các địa bàn có nhiều nhà cho thuê, chung cư cao tầng, khu tái định cư hoặc đang giải phóng mặt bằng; phần mềm quản lý danh sách cử tri hiện chủ yếu trích xuất theo khu vực bỏ phiếu, chưa theo tổ dân phố; tốc độ xử lý dữ liệu còn chậm; đội ngũ cán bộ tham gia công tác bầu cử phần lớn là kiêm nhiệm, nhiều người lần đầu đảm nhận nhiệm vụ, trong khi khối lượng công việc lớn và yêu cầu tiến độ cao...Từ thực tế đó, các phường kiến nghị Công an Thành phố sớm tháo gỡ vướng mắc kỹ thuật, cho phép phần mềm trích xuất danh sách cử tri theo tổ dân phố; đồng thời nghiên cứu bổ sung tính năng thông báo thông tin bầu cử cho cử tri qua ứng dụng VNeID. Các đơn vị cũng đề xuất Thành phố sớm cấp phát đầy đủ kinh phí phục vụ bầu cử, trang bị thêm thiết bị công nghệ thông tin chuyên dụng và tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ chuyên sâu về công tác bầu cử. Thành viên Đoàn giám sát phát biểu tại buổi làm việcTại buổi làm việc, thành viên đoàn giám sát đã trao đổi, làm rõ những nội dung liên quan đến công tác chuẩn bị bầu cử tại cơ sở. Đoàn đề nghị các phường tiếp tục rà soát chặt chẽ danh sách cử tri, bảo đảm không bỏ sót, không trùng lặp; chủ động cập nhật, phản ánh kịp thời những vướng mắc để các cơ quan chức năng xem xét, tháo gỡ...Phát biểu kết luận buổi giám sát, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND Thành phố Trần Thế Cương cho biết, đoàn giám sát ghi nhận Ủy ban bầu cử các phường đã thực hiện đầy đủ, thực hiện tốt các quy định, hướng dẫn của Trung ương và Thành phố về công tác bầu cử. Với những khó khăn, vướng mắc và đề xuất của các đơn vị về việc rà soát dân cư, lập danh sách cử tri, sử dụng phần mềm quản lý thông tin bầu cử, cấp kinh phí, năng lực của cán bộ tham gia công tác bầu cử... Trưởng đoàn giám sát đề nghị các sở, ngành chức năng quan tâm tháo gỡ; quan tâm phối hợp rà soát danh sách cử tri trên VNeID kết hợp trực tiếp tại địa bàn dân cư. Đồng thời, cùng với việc đào tạo tập huấn, hướng dẫn cho cán bộ cơ sở, cần quan tâm tập huấn người ở tổ dân phố thực hiện nhiệm vụ bầu cử.Nhấn mạnh từ nay đến ngày bầu cử thời gian còn rất gấp, diễn ra ngay sau Tết nguyên đán với khối lượng công việc rất nhiều, có tính chất quyết định đến thành công của cuộc bầu cử,  Phó Chủ tịch Thường trực HĐND Thành phố Trần Thế Cương đề nghị Ủy ban bầu cử các phường tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền kết hợp với tuyên truyền vui Xuân đón Tết. Chú ý tuyên truyền theo mẫu hướng dẫn để có sự thống nhất, đồng bộ.Đồng thời, các phường tổ chức tốt các hội nghị tiếp xúc cử tri, vận động bầu cử; nghiêm túc thực hiện công tác tiếp dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, không để phát sinh nhất là những vụ việc đông người, phức tạp, nhạy cảm; bảo đảm an ninh, trật tự; chuẩn bị kinh phí bảo cho công tác bầu cử... Nêu một số mốc thời gian cụ thể hoàn thành các công việc như: tiếp nhận hồ sơ ứng cử đại biểu HĐND phường; hoàn thành việc thành lập các Tổ bầu cử tại các khu vực bỏ phiếu bầu cử; hội nghị hiệp thương lần thứ hai và niêm yết danh sách cử tri; lấy ý kiến cử tri nơi cư trú của đại biểu HĐND các cấp; hội nghị hiệp thương lần thứ 3..., Phó Chủ tịch Thường trực HĐND Thành phố đề nghị các đơn vị thực hiện đúng tiến độ các mốc thời gian; thực hiện đúng quy trình, quy định, đặc biệt cần nghiêm túc chế độ gửi báo cáo đến Ủy ban bầu cử Thành phố để kịp thời chỉ đạo giải quyết đối với những vấn đề  thẩm quyền./.