Giám sát quản lý, sử dụng biên chế tại Sở Công thương

Theo báo cáo của Sở Công thương, hiện nay, tổ chức bộ máy của Sở có Ban Giám đốc Sở và 9 phòng, ban chuyên môn, 4 đơn vị sự nghiệp trực thuộc. Tổng số biên chế được giao năm 2014 là 917 chỉ tiêu. Trong đó, khối Hành chính có 802 chỉ tiêu; khối Sự nghiệp có 115 chỉ tiêu. Trong việc quản lý, sử dụng biên chế trong thời gian từ 01/01/2011 đến 01/7/2014 về cơ bản đã quản lý tốt biên chế được giao, không sử dụng lao động hợp đồng 68/2000/NĐ-CP làm công tác chuyên môn tại các phòng thay cho công chức...

Sáng 22/8, Đoàn giám sát số 2 của Thường trực HĐND Thành phố do đồng chí Lê Văn Hoạt, Phó Chủ tịch HĐND TP đã chủ trì buổi giám sát tại Sở Công thương Hà Nội về công tác quản lý, sử dụng biên chế hành chính, biên chế sự nghiệp.

Theo báo cáo của Sở Công thương, hiện nay, tổ chức bộ máy của Sở có Ban Giám đốc Sở và 9 phòng, ban chuyên môn, 4 đơn vị sự nghiệp trực thuộc. Tổng số biên chế được giao năm 2014 là 917 chỉ tiêu. Trong đó, khối Hành chính có 802 chỉ tiêu; khối Sự nghiệp có 115 chỉ tiêu. Trong việc quản lý, sử dụng biên chế trong thời gian từ 01/01/2011 đến 01/7/2014 về cơ bản đã quản lý tốt biên chế được giao, không sử dụng lao động hợp đồng 68/2000/NĐ-CP làm công tác chuyên môn tại các phòng thay cho công chức. Hàng năm Sở đã rà soát việc thực hiện biên chế làm căn cứ để đăng ký tuyển dụng bổ sung công chức còn thiếu so với chỉ tiêu biên chế được giao, đồng thời xây dựng kế hoạch trình thành phố phê duyệt để tuyển dụng số viên chức còn thiếu so với số biên chế viên chức được giao tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở.

Phó Chủ tịch HĐND TP phát biểu kết luận buổi giám sát tại Sở Công thương

Việc quản lý, sử dụng công chức, viên chức được Sở bố trí sắp xếp đúng chuyên ngành đào tạo, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao. Sở đã chỉ đạo Văn phòng Sở, Chi cục Quản lý thị trường các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở thực hiện tốt công tác bố trí, sắp xếp cán bộ công chức, viên chức phù hợp với tiêu chuẩn, chức danh, trị trí việc làm của công chức, viên chức trong Sở và các đơn vị trực thuộc. Chỉ đạo các đơn vị thực hiện ký kết hợp đồng làm việc đối với viên chức theo quy định tại Điều 59 Luật viên chức đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sờ theo đúng quy định.

Về việc triển khai Đề án vị trí việc làm, Sở đã chỉ đạo các phòng, đơn vị trực thuộc Sở triển khai thực hiện xây dựng đề án xác định vị trí việc làm theo kế hoạch của UBND Thành phố và hướng dẫn của Sở Nội vụ. Đến nay, đã tổng hợp chung thành hai đề án vị trí việc làm đối với công chức hành chính và viên chức đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở. Đối với đề án xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở đã được đoàn kiểm tra của Sở Nội vụ kiểm tra hướng dẫn thống nhất các vị trí việc làm thuộc nhóm công việc hoạt động chuyên môn nghiệp vụ, Sở đang hoàn thiện trình UBND Thành phố.

Thay mặt đoàn giám sát, Phó Chủ tịch HĐND TP Lê Văn Hoạt, Trưởng đoàn giám sát kết luận: Ghi nhận và biểu dương Sở Công thương đã bám sát các quy định hiện hành về tổ chức bộ máy và quản lý biên chế; sử dụng, quản lý tốt các biên chế được giao; chủ động xây dựng quy chế phối hợp giữa các phòng, ban, đơn vị trực thuộc...

Đồng chí Phó Chủ tịch HĐND Thành phố cũng đề nghị Sở trong thời gian tới cần chủ động rà soát lại chức năng, nhiệm vụ các phòng, ban, đơn vị sự nghiệp trực thuộc nếu thấy có sự chồng chéo nhiệm vụ cần xử lý ngay. Cân nhắc kỹ việc chuyển chức năng thanh tra công thương về Chi cục QLTT. Tiếp tục tuyển dụng công chức, viên chức theo chỉ tiêu đã được giao để đáp ứng, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Rà soát lại quy chế phối hợp giữa Sở với các sở, ngành; các đơn vị trực thuộc với các phòng, ban, quận, huyện. Xây dựng, hoàn thành Đề án triển khai thực hiện vị trí việc làm. Chú ý đến mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm Khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp không để chồng chéo với các đơn vị khác và sao nhãng nhiệm vụ nhà nước.

* Trước đó, Đoàn giám sát số 2 của Thường trực HĐND Thành phố đã tiến hành làm việc với Chi cục Quản lý thị trường và Trung tâm khuyến công và Tư vấn Phát triển công nghiệp.

Tại Trung tâm khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp năm 2014, biên chế được giao là 35 người; tổng số cán bộ công chức viên chức, lao động hợp đồng hiện có 42 người.

Tại Chi cục quản lý thị trường, biên chế được giao 635 người; Chi cục đã đảm bảo quản lý thống nhất, đồng bộ biên chế với tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, thực hiện đúng các quy định của pháp luật trong quản lý, sử dụng cán bộ công chức. 

Vũ Thảo

Lượt xem: 588

Bình luận bài viết

Chưa có bình luận nào.

Xem nhiều nhất

Phó Chủ tịch Thường trực HĐND Thành phố Trần Thế Cương làm việc với 10 phường về công tác chuẩn bị bầu cử

Tin hoạt động - HĐND 1 ngày trước

Cùng dự có đồng chí Duy Hoàng Dương, Thành ủy viên, Trưởng Ban Pháp chế HĐND Thành phố; đại diện lãnh đạo các Ban HĐND Thành phố; đại diện Sở ngành và lãnh đạo 10 phường: Ba Đình, Ngọc Hà, Giảng Võ, Hoàng Mai, Lĩnh Nam, Vĩnh Hưng, Tương Mai, Định Công, Hoàng Liệt, Yên Sở.  Phó Chủ tịch Thường trực HĐND Thành phố Trần Thế Cương chủ trì buổi giám sátTheo đánh giá của đoàn giám sát, thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương và Thành phố về công tác bầu cử đại biểu Quốc hội XVI và bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031, 10 phường đã và đang triển khai công tác chuẩn bị bầu cử nghiêm túc, bài bản, bảo đảm đúng tiến độ và quy định pháp luật.Các nội dung công việc được triển khai đúng quy trình, tiến độ như: việc thành lập Ban Chỉ đạo, Ủy ban bầu cử, các Tiểu ban phục vụ bầu cử. Các phường đã hoàn thành hội nghị hiệp thương lần thứ nhất, thống nhất cơ cấu, thành phần, số lượng người được giới thiệu ứng cử đại biểu HĐND bảo đảm tính đại diện, tính kế thừa và đổi mới.Điểm đáng chú ý trong công tác chuẩn bị bầu cử tại các phường là việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin. Các đơn vị khai thác hiệu quả Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, ứng dụng VNeID để lập, rà soát danh sách cử tri, góp phần hạn chế trùng lặp, sai sót. Các địa phương cũng đã hoàn thành việc xác định số đơn vị bầu cử, phân chia khu vực bỏ phiếu phù hợp với đặc điểm địa bàn, dân cư.Đại diện các phường báo cáo tại buổi làm việcBên cạnh kết quả đạt được, công tác chuẩn bị bầu cử tại các phường cũng gặp một số khó khăn trong rà soát, lập danh sách cử tri khi dân cư đông, biến động lớn, đặc biệt tại các địa bàn có nhiều nhà cho thuê, chung cư cao tầng, khu tái định cư hoặc đang giải phóng mặt bằng; phần mềm quản lý danh sách cử tri hiện chủ yếu trích xuất theo khu vực bỏ phiếu, chưa theo tổ dân phố; tốc độ xử lý dữ liệu còn chậm; đội ngũ cán bộ tham gia công tác bầu cử phần lớn là kiêm nhiệm, nhiều người lần đầu đảm nhận nhiệm vụ, trong khi khối lượng công việc lớn và yêu cầu tiến độ cao...Từ thực tế đó, các phường kiến nghị Công an Thành phố sớm tháo gỡ vướng mắc kỹ thuật, cho phép phần mềm trích xuất danh sách cử tri theo tổ dân phố; đồng thời nghiên cứu bổ sung tính năng thông báo thông tin bầu cử cho cử tri qua ứng dụng VNeID. Các đơn vị cũng đề xuất Thành phố sớm cấp phát đầy đủ kinh phí phục vụ bầu cử, trang bị thêm thiết bị công nghệ thông tin chuyên dụng và tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ chuyên sâu về công tác bầu cử. Thành viên Đoàn giám sát phát biểu tại buổi làm việcTại buổi làm việc, thành viên đoàn giám sát đã trao đổi, làm rõ những nội dung liên quan đến công tác chuẩn bị bầu cử tại cơ sở. Đoàn đề nghị các phường tiếp tục rà soát chặt chẽ danh sách cử tri, bảo đảm không bỏ sót, không trùng lặp; chủ động cập nhật, phản ánh kịp thời những vướng mắc để các cơ quan chức năng xem xét, tháo gỡ...Phát biểu kết luận buổi giám sát, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND Thành phố Trần Thế Cương cho biết, đoàn giám sát ghi nhận Ủy ban bầu cử các phường đã thực hiện đầy đủ, thực hiện tốt các quy định, hướng dẫn của Trung ương và Thành phố về công tác bầu cử. Với những khó khăn, vướng mắc và đề xuất của các đơn vị về việc rà soát dân cư, lập danh sách cử tri, sử dụng phần mềm quản lý thông tin bầu cử, cấp kinh phí, năng lực của cán bộ tham gia công tác bầu cử... Trưởng đoàn giám sát đề nghị các sở, ngành chức năng quan tâm tháo gỡ; quan tâm phối hợp rà soát danh sách cử tri trên VNeID kết hợp trực tiếp tại địa bàn dân cư. Đồng thời, cùng với việc đào tạo tập huấn, hướng dẫn cho cán bộ cơ sở, cần quan tâm tập huấn người ở tổ dân phố thực hiện nhiệm vụ bầu cử.Nhấn mạnh từ nay đến ngày bầu cử thời gian còn rất gấp, diễn ra ngay sau Tết nguyên đán với khối lượng công việc rất nhiều, có tính chất quyết định đến thành công của cuộc bầu cử,  Phó Chủ tịch Thường trực HĐND Thành phố Trần Thế Cương đề nghị Ủy ban bầu cử các phường tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền kết hợp với tuyên truyền vui Xuân đón Tết. Chú ý tuyên truyền theo mẫu hướng dẫn để có sự thống nhất, đồng bộ.Đồng thời, các phường tổ chức tốt các hội nghị tiếp xúc cử tri, vận động bầu cử; nghiêm túc thực hiện công tác tiếp dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, không để phát sinh nhất là những vụ việc đông người, phức tạp, nhạy cảm; bảo đảm an ninh, trật tự; chuẩn bị kinh phí bảo cho công tác bầu cử... Nêu một số mốc thời gian cụ thể hoàn thành các công việc như: tiếp nhận hồ sơ ứng cử đại biểu HĐND phường; hoàn thành việc thành lập các Tổ bầu cử tại các khu vực bỏ phiếu bầu cử; hội nghị hiệp thương lần thứ hai và niêm yết danh sách cử tri; lấy ý kiến cử tri nơi cư trú của đại biểu HĐND các cấp; hội nghị hiệp thương lần thứ 3..., Phó Chủ tịch Thường trực HĐND Thành phố đề nghị các đơn vị thực hiện đúng tiến độ các mốc thời gian; thực hiện đúng quy trình, quy định, đặc biệt cần nghiêm túc chế độ gửi báo cáo đến Ủy ban bầu cử Thành phố để kịp thời chỉ đạo giải quyết đối với những vấn đề  thẩm quyền./.