Giám sát quản lý, sử dụng biên chế tại Sở Công thương
Theo báo cáo của Sở Công thương, hiện nay, tổ chức bộ máy của Sở có Ban Giám đốc Sở và 9 phòng, ban chuyên môn, 4 đơn vị sự nghiệp trực thuộc. Tổng số biên chế được giao năm 2014 là 917 chỉ tiêu. Trong đó, khối Hành chính có 802 chỉ tiêu; khối Sự nghiệp có 115 chỉ tiêu. Trong việc quản lý, sử dụng biên chế trong thời gian từ 01/01/2011 đến 01/7/2014 về cơ bản đã quản lý tốt biên chế được giao, không sử dụng lao động hợp đồng 68/2000/NĐ-CP làm công tác chuyên môn tại các phòng thay cho công chức...
Sáng 22/8, Đoàn giám sát số 2 của Thường trực HĐND Thành phố do đồng chí Lê Văn Hoạt, Phó Chủ tịch HĐND TP đã chủ trì buổi giám sát tại Sở Công thương Hà Nội về công tác quản lý, sử dụng biên chế hành chính, biên chế sự nghiệp. Theo báo cáo của Sở Công thương, hiện nay, tổ chức bộ máy của Sở có Ban Giám đốc Sở và 9 phòng, ban chuyên môn, 4 đơn vị sự nghiệp trực thuộc. Tổng số biên chế được giao năm 2014 là 917 chỉ tiêu. Trong đó, khối Hành chính có 802 chỉ tiêu; khối Sự nghiệp có 115 chỉ tiêu. Trong việc quản lý, sử dụng biên chế trong thời gian từ 01/01/2011 đến 01/7/2014 về cơ bản đã quản lý tốt biên chế được giao, không sử dụng lao động hợp đồng 68/2000/NĐ-CP làm công tác chuyên môn tại các phòng thay cho công chức. Hàng năm Sở đã rà soát việc thực hiện biên chế làm căn cứ để đăng ký tuyển dụng bổ sung công chức còn thiếu so với chỉ tiêu biên chế được giao, đồng thời xây dựng kế hoạch trình thành phố phê duyệt để tuyển dụng số viên chức còn thiếu so với số biên chế viên chức được giao tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở.
Phó Chủ tịch HĐND TP phát biểu kết luận buổi giám sát tại Sở Công thương
Việc quản lý, sử dụng công chức, viên chức được Sở bố trí sắp xếp đúng chuyên ngành đào tạo, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao. Sở đã chỉ đạo Văn phòng Sở, Chi cục Quản lý thị trường các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở thực hiện tốt công tác bố trí, sắp xếp cán bộ công chức, viên chức phù hợp với tiêu chuẩn, chức danh, trị trí việc làm của công chức, viên chức trong Sở và các đơn vị trực thuộc. Chỉ đạo các đơn vị thực hiện ký kết hợp đồng làm việc đối với viên chức theo quy định tại Điều 59 Luật viên chức đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sờ theo đúng quy định.
Về việc triển khai Đề án vị trí việc làm, Sở đã chỉ đạo các phòng, đơn vị trực thuộc Sở triển khai thực hiện xây dựng đề án xác định vị trí việc làm theo kế hoạch của UBND Thành phố và hướng dẫn của Sở Nội vụ. Đến nay, đã tổng hợp chung thành hai đề án vị trí việc làm đối với công chức hành chính và viên chức đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở. Đối với đề án xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở đã được đoàn kiểm tra của Sở Nội vụ kiểm tra hướng dẫn thống nhất các vị trí việc làm thuộc nhóm công việc hoạt động chuyên môn nghiệp vụ, Sở đang hoàn thiện trình UBND Thành phố.
Thay mặt đoàn giám sát, Phó Chủ tịch HĐND TP Lê Văn Hoạt, Trưởng đoàn giám sát kết luận: Ghi nhận và biểu dương Sở Công thương đã bám sát các quy định hiện hành về tổ chức bộ máy và quản lý biên chế; sử dụng, quản lý tốt các biên chế được giao; chủ động xây dựng quy chế phối hợp giữa các phòng, ban, đơn vị trực thuộc...
Đồng chí Phó Chủ tịch HĐND Thành phố cũng đề nghị Sở trong thời gian tới cần chủ động rà soát lại chức năng, nhiệm vụ các phòng, ban, đơn vị sự nghiệp trực thuộc nếu thấy có sự chồng chéo nhiệm vụ cần xử lý ngay. Cân nhắc kỹ việc chuyển chức năng thanh tra công thương về Chi cục QLTT. Tiếp tục tuyển dụng công chức, viên chức theo chỉ tiêu đã được giao để đáp ứng, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Rà soát lại quy chế phối hợp giữa Sở với các sở, ngành; các đơn vị trực thuộc với các phòng, ban, quận, huyện. Xây dựng, hoàn thành Đề án triển khai thực hiện vị trí việc làm. Chú ý đến mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm Khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp không để chồng chéo với các đơn vị khác và sao nhãng nhiệm vụ nhà nước.
* Trước đó, Đoàn giám sát số 2 của Thường trực HĐND Thành phố đã tiến hành làm việc với Chi cục Quản lý thị trường và Trung tâm khuyến công và Tư vấn Phát triển công nghiệp.
Tại Trung tâm khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp năm 2014, biên chế được giao là 35 người; tổng số cán bộ công chức viên chức, lao động hợp đồng hiện có 42 người.
Tại Chi cục quản lý thị trường, biên chế được giao 635 người; Chi cục đã đảm bảo quản lý thống nhất, đồng bộ biên chế với tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, thực hiện đúng các quy định của pháp luật trong quản lý, sử dụng cán bộ công chức.
Vũ Thảo
Lượt xem: 588
Bình luận bài viết
Chưa có bình luận nào.