Chủ tịch HĐND TP đã đánh giá cao nỗ lực của Sở Nội vụ trong việc thực hiện tốt vai trò là cơ quan tham mưu giúp UBND thành phố trong tổ chức thực hiện và quản lý biên chế, đảm bảo giữ đúng và ổn định các đầu mối trực thuộc, thực hiện đúng quy định của trung ương. Đáng ghi nhận là trong 2 năm gần đây, thực hiện nghiêm túc việc giao chỉ tiêu biên chế cùng với việc giao kế hoạch kinh tế - xã hội hàng năm. Tuy nhiên, Sở nội vụ cần quyết liệt hơn trong công tác thanh tra, kiểm tra và giải pháp xử lý vi phạm ở từng đơn vị và đôn đốc thực hiện các kết luận thanh tra kiểm tra.
Thực hiện chương trình giám sát năm 2014, sáng ngày 12/8/2014, Đoàn giám sát của Thường trực HĐND Thành phố do đồng chí Ngô Thị Doãn Thanh - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Sở Nội vụ về việc thực hiện tổ chức bộ máy và quản lý sử dụng biên chế hành chính sự nghiệp thành phố từ năm 2011 đến nay.

Chủ tịch HĐND TP phát biểu kết luận buổi giám sát
Theo báo cáo của Sở Nội vụ về tổ chức bộ máy sự nghiệp công lập thuộc Thành phố thì từ năm 2011 đến nay, số đơn vị sự nghiệp công lập được thành lập mới đều tăng hàng năm. Năm 2012 tăng 38 đơn vị, giảm 5 đơn vị; năm 2013 tăng 35 đơn vị, giảm 1 đơn vị. Năm 2014, tổng số đơn vị sự nghiệp công lập của thành phố là 2.762 đơn vị, tăng 15 đơn vị và tăng chủ yếu ở khối giáo dục.
Đối với việc triển khai đề án vị trí việc làm, đến nay hầu hết các đơn vị sự nghiệp công lập đã xây dựng xong và đang chỉnh sửa hoàn chỉnh, 100% các cơ quan hành chính cũng đã xây dựng xong đề án và đã được kiểm tra lần đầu. Trong 3 năm gần đây, công tác tuyển dụng công chức, viên chức của thành phố đã đi vào nền nếp, có nhiều chuyển biến tích cực cả về số lượng và chất lượng, các giải pháp chống tiêu cực, sai phạm trong thi tuyển được coi trọng và duy trì, từng bước giải quyết triệt để số biên chế treo ở các cơ quan đơn vị.
Tuy nhiên, xung quanh công tác quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức và lao động hợp đồng, vẫn còn tồn tại tình trạng nhiều đơn vị không hoàn thành kế hoạch biên chế được giao, số lượng cán bộ công chức hiện có thấp hơn chỉ tiêu biên chế được giao, nhưng lại sử dụng lao động hợp đồng tạm thời, một số đơn vị sử dụng lao động hợp đồng vượt quá chỉ tiêu biên chế được giao hoặc sử dụng lao động không đúng với hình thức lao động theo quy định…
Thay mặt Đoàn giám sát, đồng chí Ngô Thị Doãn Thanh, Chủ tịch HĐND TP đã đánh giá cao nỗ lực của Sở Nội vụ trong việc thực hiện tốt vai trò là cơ quan tham mưu giúp UBND thành phố trong tổ chức thực hiện và quản lý biên chế, đảm bảo giữ đúng và ổn định các đầu mối trực thuộc, thực hiện đúng quy định của trung ương. Đáng ghi nhận là trong 2 năm gần đây, thực hiện nghiêm túc việc giao chỉ tiêu biên chế cùng với việc giao kế hoạch kinh tế - xã hội hàng năm. Tuy nhiên, Sở nội vụ cần quyết liệt hơn trong công tác thanh tra, kiểm tra và giải pháp xử lý vi phạm ở từng đơn vị và đôn đốc thực hiện các kết luận thanh tra kiểm tra.
Chủ tịch HĐND TP nhấn mạnh một số trọng tâm công việc cần được Sở Nội vụ tập trung thực hiện trong thời gian tới là: Tham mưu cho Thành phố tổ chức thực hiện rõ địa chỉ, rõ thời gian đối với từng đơn vị, chấm dứt việc sử dụng lao động hợp đồng làm công tác chuyên môn, thanh lý các hợp đồng lao động do đơn vị tự ký không đúng quy định; tích cực tham mưu xây dựng các kế hoạch, đề án cụ thể triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 7 khóa XI, nhất là quy định về quản lý biên chế, phân cấp quản lý tiền lương, rà soát sắp xếp kiện toàn tổ chức bộ máy của các đơn vị, nhất là khối sự nghiệp công lập theo quy định, tránh tình trạng chồng chéo chức năng nhiệm vụ, không giao thêm chức năng nhiệm vụ cho các đơn vị trong tương lai không tồn tại. Tăng cường thanh tra kiểm tra và tiếp tục đổi mới công tác thi tuyển công chức, viên chức.
QUỲNH DAO
Lượt xem: 385
Bình luận bài viết
Chưa có bình luận nào.